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2016/1/20 スキルアップについて

「英語の勉強をしなくてはいけない」
「これからは中国語だ」「パソコンや簿記も」
「何か専門的な資格を取っていたほうが・・・」と闇雲にスキルアップに取り組む人がいます。

勉強すること自体は大いに結構ですが、スキルアップとはどういう考え方で、
なにをゴール(目標)として取り組めばいいのでしょうか?

私はスキルアップとは
「自分が自立して生きていくために何が必要か?」
(自立型人間になるためにはどうすればよいか?)
の考え方に基づいて行っていくとよいのでは、と考えています。

自立型人間とは3つの柱から構成させ、1つのゴールを目指すと考えています。

<3つの柱>
①精神的な自立:
自分の生き方を自分で決めて前に進めること
悩みやモチベーション維持も自分で解決できること
(自己決定、自己動機付けができること)
②肉体的な自立:
心身ともに健康を維持して(帰宅時のうがい、入浴、熟睡、適度な運動 など)
病欠等による職場に迷惑をかけないこと
(健康管理、体力維持ができること)
③能力的な自立:
自分の仕事に関連する技術や能力の維持向上を図るための取り組みを
自分で実施できること
(職業能力の向上、自己研鑽ができること)

<1つのゴール>
☆経済的な自立:
自分や家族の生計を自分の収入で維持していること。
さらに収入を増やす手段を自分で見出せること
(専門能力、経営能力を身につけること)

野生の動物の親(たとえばライオン)は、
まず群れの中で子どもに3つの柱を教え込み、
そして「経済的な自立」を図れるようにまで成長した子どもは群れを出て、
自分で新しい群れをつくると聞きます。

おそらく人間の成長も同じです。
スキルアップのゴールも「経済的な自立」に置くと、
何に取り組むべきかが明確になり、効率的にアップさせることができます。
また何よりも、納得のいく充実した人生を送ることができるでしょう。

別になにも、全員に独立や起業を勧めているわけではありません。
独立や起業だけが人生ではありません。
ずっと職場で勤務することや家庭で子を育てることも立派な人生です。

しかしスキルとして、いつでも「専門家」や「経営者」として
独立できる能力を保有することができれば、
その人はけっして「失業」することはありません。
最悪、自分で稼げばいいのです。

そして
「いつでも独立していいのだけど、あえて職場に所属し頑張っている」
という人こそ、実は会社にとっても一番必要であり大切な人財なのです。
そういう人財を手放す会社はありませんし、もしもそれでも独立ということであれば、
元の会社からは多くの支援を得ることができるでしょう。

闇雲にスキルアップに取り組む前に、いま一度、自分が目指したい人生を考え、
それに繋がるスキルの向上策を計画的に考えて見ましょう。

ちなみに、一番有効なスキルアップ策とは、
いま担当している仕事が、あらゆる面(専門的経営的支店を含めて)で、
完璧にできるようになることです。

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