電気・電子設計エンジニア/人材紹介
「今の環境で、10年後も通用するエンジニアでいられますか？」
これまでの実務経験を活かし、さらなる高みを目指したい。そんな情熱を持つ経験者の方を、私たちは「最高水準の環境」でお迎えします。
当社は、大手自動車メーカー、精密機器、医療機器など、常時600件以上のプロジェクトを保有する業界屈指のエンジニアリング集団です。お任せするのは、ECU回路設計やデジタルカメラ、MRIといった最先端デバイスの設計開発業務。単なる「作業員」ではなく、技術のコアに携わる「エンジニア」として、あなたの市場価値を最大化させることが可能です。
【経験者が当社を選ぶ3つの理由】
圧倒的な案件数と多様性：特定メーカーに縛られないため、技術トレンドに合わせたキャリア形成が可能。あなたの「やりたい」を叶えるマッチングを重視します。
充実の教育・キャリア支援：入社時研修はもちろん、資格取得祝金や受験料補助など、生涯エンジニアとして生き抜くための自己投資を会社が強力にバックアップします。
ワークライフバランスの追求：年間休日は120日。土日祝休みを基本とし、残業は月平均25時間程度。無理な労働ではなく、質の高いアウトプットを評価する文化が根付いています。
安心の正社員雇用と、暮らしを支える福利厚生。
将来を見据えて働けるよう、月給25万円〜44万円に加え、年2回の賞与（前年度実績3.2カ月分）を支給。借り上げ社宅制度では家賃の半額を会社が負担するため、固定費を抑えながら新しい土地での挑戦も可能です。
培ってきた電気・電子設計のスキルを、日本を代表する大手企業のプロジェクトで発揮しませんか？車載機器から画像処理、通信システムまで、あなたの専門性を高く評価し、最適なポジションをご用意します。充実した研修制度とカウンセリング体制があるため、ブランクがある方やさらなるスキルアップを目指す方も大歓迎です。
どうぞ「詳細を見る」で募集要項をじっくりご確認ください。
募集要項
| お仕事No. | 人材紹介 |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子設計エンジニア/人材紹介 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地住所 | 東京、神奈川、埼玉、千葉 |
| 寮･社宅 | 借り上げ社宅有（家賃を半額負担致します） |
| 勤務期間 | 無期安定 |
| 勤務形態 | 就業先に準ずる |
| 勤務曜日 | 就業先に準ずる |
| 休日・休暇 | ・週休二日制、祝祭日（就業先カレンダーによる） ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇：入社半年経過後10日〜最高20日 ・結婚休暇、弔事休暇、その他特別休暇、 ・年間休日120日 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 ※就業先に準ずる ※残業：あり（月25時間程度） |
| お仕事内容 | 各プロジェクト先（大手メーカー等）における電気・電子エンジニアとして、設計開発業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ご経験や適性に合わせて、以下のプロジェクト等へ配属となります。 車載関連：カーナビゲーション、ECU車載器の回路設計 デジタル家電：デジタルカメラの回路設計、スマートフォン等の画像・音声処理回路設計 医療・通信：MRIの回路設計、システムLSIの回路設計、R／F回路設計 生産技術：車検設備のラダー回路設計、PLC制御担当 |
| 1日の流れ | 【1日の流れ（例）】 09:00：出社、メールチェック、チーム内での進捗確認MTG 10:00：CADを用いた回路図作成、シミュレーション実施 12:00：休憩（社内食堂や近隣でのランチ） 13:00：実機を用いた検証作業、評価データの集計 16:00：クライアントとの打ち合わせ、設計変更の反映 17:45：業務報告、退社（残業は月平均25時間程度です） |
| 給与 | 月給：25万円〜44万円 |
| その他支給 | ・時間外手当、扶養手当、赴任手当 ・帰省旅費手当、通勤交通費、役職手当 ・賞与：年２回（夏・冬/3.2カ月分支給） ・昇給：年1回（毎年５月） |
| 給与例 | 年収450万円（28歳/理系大卒 ECU回路設計担当 ） 年収600万円（32歳/車検設備のラダー回路設計） 年収700万円（48歳/自動車サプライサー生産技術部においてPLC制御担当） |
| 試用期間 | 有：6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | ・退職金、慶弔金 ・資格取得祝金制度、資格試験受験料補助制度 |
| 加入保険 | 労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金 |
| 応募資格 | ①高卒以上(大検可) ②電気・電子系の設計経験を3年以上お持ちの方。 |
| 求める人材 | ・最新のテクノロジートレンドに敏感で、常に自己成長を目指す方 ・チーム内でのコラボレーションを重視し、効果的なコミュニケーションができる方 |
| 採用予定人数 | 増員20名 |
| 選考プロセス | 選考プロセス（求人へのご応募および転職支援サービスの流れ） エヌエフエーでは、ご応募いただいた求人への選考手配をはじめ、面接へのアドバイスや入社日の調整など、皆様の転職活動を弊社がサポートいたします。 ご応募から内定までの目安は、通常「約3週間〜1ヶ月程度」です（※選考企業により異なります）。 ■ STEP 1：ご応募・エントリー 特定の求人（求人番号など）をご覧になってのご応募、または転職相談のご登録を承ります。 お電話、またはWebサイトよりご連絡ください。 ※お電話の際は、求人番号（例：1426など）をお知らせいただくとスムーズです。 ■ STEP 2：履歴書・職務経歴書のご送付 スムーズに企業への推薦・選考へ進むため、事前に履歴書および職務経歴書のデータ送付をお願いしております。 【送付先】 entry5@nfa-g.com ※書類を確認後、弊社より面談日程のご連絡をいたします。 ■ STEP 3：弊社担当者とのご面談 弊社の担当者とWeb、または対面にて面談を行います（所要時間：30〜60分）。 ご応募いただいた求人の詳細（仕事内容や待遇など）をご説明するとともに、ご経歴やご希望の条件をお伺いします。 ★ポイント：お伺いした内容をもとに、ご希望に合いそうな別の求人があれば併せてご紹介することも可能です。 ■ STEP 4：企業へのご推薦・選考スタート 応募の意思が固まりましたら、弊社から企業へ推薦し、選考（書類選考・面接）がスタートします。 面接日程の調整など、企業とのやり取りは弊社が代行いたしますので、在職中で忙しい方もご安心ください。ご不安な方には、面接に向けたアドバイスも行っております。 ■ STEP 5：企業との面接・適性検査 いよいよ企業との面接です。（※企業により面接回数や適性検査の有無は異なります） 面接前後のご不安な点や気になることなどがあれば、いつでもお気軽にご相談ください。 ■ STEP 6：内定・ご入社 内定となりましたら、入社日の調整や条件面の確認なども、弊社が間に入って進めさせていただきます。 現在お勤め中の方への退職アドバイスなども含め、ご入社までスムーズに進むようお手伝いいたします。 |
| 社員数 | 3,356名 |
| 受動喫煙対策等他備考 | 当社内は本社、拠点全て禁煙です。 派遣先はそのルールにのっとって頂きますが、大手企業が派遣先なので禁煙とお考えください。 |
| 雇用主企業名 | 人材紹介 |
| 紹介元会社名 | PEO型総合人材サービス 株式会社エヌエフエー |
| 求人原稿No. | 1433 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から15日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 株式会社エヌエフエー |
|---|---|
| HP | https://www.nfa-g.com/ |
| 電話番号 | 0120-86-0903 |
| 所在地 | 東京都大田区西蒲田5-27-10 りそな蒲田ビル4F |
| 事業内容 | 1.総合人材サービス（人材派遣、人材紹介、人材教育、委託、請負） 2.各種プロモーション、コストダウン代行事業 3.地域製造業と連携したファブレス工場事業 4.各種経営相談・経営支援サービス 5.人的資源管理、雇用問題/能力開発分野における研究 |
| 許認可番号 | 法人番号：3010801019937 適格請求書発行事業者登録番号：T3-0108-0101-9937 労働者派遣事業許可：派13-302322 有料職業紹介事業許可：13-ユ-301922 登録支援機関登録：24登-010219 プライバシーマーク登録：第17001359号 特許庁商標登録：商願2015-005150 他 |