新年あけましておめでとうございます。
皆様いかがお過ごしでしょうか。
さてさて、年明けから派遣社員として働こうと考えている方もいらっしゃるかと思います。
その中には派遣社員のメリットって何だろう？と思っている方も少なくないでしょう。
今回は派遣社員のメリット・デメリットを紹介いたします。
派遣社員を検討している方必見です！
育児や介護、妊娠、出産によるライフスタイルの変化などに対応できるのが派遣の強みでしょう。
派遣社員は勤務地や勤務日数、仕事内容などを選ぶことができます。残業や急な休日出勤も原則ないため、プライベートで難関資格の勉強の時間を確保したい場合も派遣社員の場合、時間のやりくりがしやすくなります。
また、正社員と違い大企業で働いたとしても転勤はありません。
転勤が嫌な人にとっても一つの選択肢になります。
WEBデザインのような技術を求められる仕事は、正社員に応募しようとすると未経験不可の場合が多々あります。ではどこで経験を積むのか？
そう、派遣です。
派遣であれば、正社員では挑戦できない職場に入ることができたり、未経験から経験を積むこともできます。
やりたいことがあるけど、未経験だから挑戦できない……
そう考えている方にもチャンスがあるのが派遣社員です。
派遣会社によって内容は異なりますが、派遣社員は派遣元からサポートを受けることができます。
・仕事探しのサポート
派遣として登録したとき、派遣先との契約が終了したときに仕事探しのサポートを受けることができます。
結婚相手が転勤のある仕事の場合、これは大きな強みとなります。
・派遣先就業中のサポート
派遣先でのトラブル、希望することなどが出てきた場合、派遣元の会社に相談することができます。派遣元の会社が派遣先の企業と交渉して、派遣社員が働きやすいよう働きかけたりすることができます。
・スキルアップのサポート
派遣会社によっては資格取得、エクセルやワードなどのスキルを身に着けるための講座があることも！
派遣元によって大きく異なってくるので、このようなサポートを希望する場合は、派遣会社のHPや担当者に要確認です！
派遣社員というのは、企業が必要な時に必要なだけの人員を確保するのに利用されます。
逆に言えば、必要でなくなった場合に契約を更新しないこともできるということです。
派遣先の企業の業績悪化で雇用契約を更新してもらえないこともあるということは、頭にとどめておいた方がいいでしょう。
有期雇用派遣の場合、同じ職場で働けるのは最長３年となります。
それ以上働きたい場合は、派遣先の職場に直接雇用してもらうか、派遣会社に無期雇用してもらうこととなります。
ただ、見方を変えればメリットにもなります。
結婚している方で相手の職場が転勤ありの場合、雇用期間が決まっているのは逆に働きやすくなります。
いかがでしたか？
デメリットもある派遣社員ですがその人の状況、やりたいことによってはメリットを最大限享受できるものとなります。
プライベートややりたいことと両立できる派遣社員として、働いてみませんか？
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